联交所刊发盘考文献 晋升董事会孤独性及加强股息计谋闪现等
（原标题：联交所刊发盘考文献 晋升董事会孤独性及加强股息计谋闪现等）
智通财经APP获悉，6月14日，港交所(00388)旗下联交所刊发盘考文献，邀请公世东说念主士在8月16日或昔日，就《企业管治守则》及相关《上市国法》翻新提供建议。建议主要包括晋升董事会遵循、晋升董事会孤独性、进一步促进刊行东说念主董事会和整体职工的多元化、加强《企业管治守则》中相关风险贬责和里面监控部分的章程，以及加强对刊行东说念主股息计谋和董事会股息决定的闪现，以晋升成本贬责。
上述盘考文献指出，若董事会主席并非孤独东说念主士，则须指定又名首席孤独非膨胀董事，而况董事每年均须完成相关特定主题的培训，其中初任董事须在初度获委任后18个月内完成至少24小时的培训。文献建议，需如期评核董事会理解，并闪现董事会时代表。扫尾“逾额任职”独董不得同期出任多于6家香港上市刊行东说念主的董事。
具体来看，加强董事会孤独性方面，在职跨越9年的孤独非膨胀董事(连任多年的独董)不会再被视为孤独东说念主士。不外，股市配资连任多年的独董在经过两年冷却期后，可再次担任并吞刊行东说念主董事会的孤独非膨胀董事。
促进多元化方面，章程提名委员会须有不同性别的董事；每年搜检董事会多元化计谋；及制订职工(包括贬责东说念主员)多元化计谋。条目分辩闪现(i)高档贬责东说念主员及(ii)整体职工(不包括高档贬责东说念主员)的性别比例。将联交所就刊行东说念主临时偏离“董事会须有不同性别董 事”章程的现存指令编纳陈规。
加强风险贬责和里面监控方面，章程(最低轨则)每年搜检相关系统，并加强对搜检经过和效率的闪现。晋升成本贬责，条目加强对刊行东说念主股息计谋和董事会股息决定的闪现。
联交所默示，视乎盘考的回答认识，相关翻新将适用于2025年1月1日或之后运行的财政年度的企业管治叙述及年报，而相关逾额任职及连任多年独董的建议将设3年过度期，悉数建议翻新均同期适用于主板及GEM板。
港交所上市足下伍洁旋默示，港交所戮力于透过鼓动企业管治水平来晋升上市刊行东说念主的质素，促进成本市集的恒久发展和加多香港市集的勾引力。很逍遥唐突提倡一系列优化《企业管治守则》的建议，这亦是拒接单一性别董事会(将于本年底后全面落实)后，匡助刊行东说念主创建更多元化的董事会的另一紧要倡议，同期加强刊行东说念主的风险贬责和里面适度。